JC Penney公司成立供应链工人的平安培训

　　“我们曾经从孟加拉工人平安联盟制定的标準中吸收了更多的最佳做法，通过我们社汇合规的过程使用到全世界"；， Curtis弥补说。

　　JC Penney公司国际社会义务的高级从管Anthony Curtis指出，扩大工人平安培训的工做，是由孟加拉工人平安联盟所发生。零售商亲身举办的沟通勾当，以帮帮供应商和工场成立合适标準的能力。

　　“这只是我们一个採用新手艺、材料，或化学物质，以提高平安性和环保机能，同时维持质量和前卫时髦外不雅的例子“，Chestnut暗示。

　　正在2008和2014年之间，该零售商降低了19%的总能源耗损，削减开支近1亿美元和“光鲜明显地”削减温室气体(GHG)的排放。

　　其成果是，JC Penney公司的自营和独家品牌採购涵盖约32个国度，接近 400家供应商 ， 和大约 950间工场。此外，刚起头约有949家和週期性的社会考核是由法国(Bureau Veritas)查验集团所施行。

　　其成果是，该零售商曾经採取了新的2020年的方针，此中包罗相较其2014年标準，美国营运的总耗水量削减5%，通过合併“工程处理方案和行为的改变”。正在2012年至2014年之间，JC Penney公司达到总用水量削减了8%。

　　美国百货零售商JC Penney公司已扩大沉点正在其供应链中工人的平安培训。

　　该零售商还正在2020年设定方针收受接管美国营运所发生的85%烧毁物。其曾经削减了烧毁物总量43%，从2011年的143，459吨到2014年的81，629吨。该集团正在2014年连结了71%的收受接管操纵率。

　　所有自有品牌供应商和工场的办理团队现正在需要完成一系列互动或线上培训课程，其从题包罗工资办理、工时、环保、消防平安、转包、採购，一间想要成为零售商代工场所需的第一个步调，就是完成这些的锻炼课程。我们扩大了注沉员工的平安，并添加内容到我们的线上课程，亲身为我们自有品牌的供应，界各地多个国度打点工人平安锻炼课程“。 “该培训课程供给的教育从题包罗着火塬因、平安设备、最佳办理办法和防火办法”。

　　“正在2014年，我们领会到，中国的法令不久可能就会正在一些根基的梭织斜纹布上粉状硫化染料，布料研发总监Shannon Chestnut说， “JCPenney的团队正在加快洁净替代方案的转型，通过一项申明了无效的团队合做和安定强大的关係对我们的供应链计谋的环节，至多有五个内部团队正在对法式及申明过程中，贡献本人的特长。。